内定/退職対策 内定保留した後の返信期間いつまで？転職の疑問解決！
内定をゲットして転職活動に終止符を打つことなりそう。そこで疑問に思うのが、内定承諾の保留期間。複数社に応募している場合、第一志望の結果が出てから返事がしたい人も多いと思います。結論を出すのにどれくらい企業側が待ってくれるのかという内定保留と...
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内定/退職対策 
面接/筆記試験対策 面接で言い忘れたことがある！連絡の注意点と伝え方解説
面接で言い忘れたことがあると面接後に気付くことはよくあります。そんなとき電話で早く伝えた方がよいと思って電話をかけて来る方もいらっしゃいます。しかしこれは本当に正しいのでしょうか？面接で言い忘れたときの伝えた方がよいことや、その時の対応方法...
応募書類作成 職務経歴書は応募企業ごとに変更必須！書類選考率改善方法解説
職務経歴書は、応募企業への自分自身のカタログ。大事な資料であるからこそきちんと書きたいもの。しかし、複数社を同時応募する際に、企業ごとに変更するのは大変ですよね？実は企業ごとに変更した方がいいときと、そうでない時のパターンがあるので、わかり...
応募書類作成 社名変更！履歴書・職務経歴書の書き方は？疑問解決
社名が在籍中に変更になったり、2回目、3回目の転職途中で変更になってしまうことはよくあります。そのような場合、どのように書くべきかという点は悩みどころ。所属していた企業が、社名変更（商号変更）を行った場合の履歴書の書き方について解説します。...
面接/筆記試験対策 転職の面接回数は３回が基本！その理由と対策方法解説
転職の面接回数は、企業によって異なりますが中途採用の面接は、２から３回程度行うのが一般的です。ではなぜ面接が多い企業もあるのか、これは時間が無い転職者にとっては結構めんどくさいですよね？今回の記事は、転職の面接回数を複数回行う理由と対策方法...
応募書類作成 短期間で辞める！履歴書の記載は必要？疑問解決
短期間で辞めることは、書類や面接官によい印象を与えないと考え、履歴書から除外してしまう求職者の方は多いです。しかしそれは転職活動上問題にならないのでしょうか？実は「なる場合」と「ならない場合がある」で注意が必要です。短期間で辞める場合の注意...
内定/退職対策 退職までの有給消化！全部取得できないこともある？対策を解説
退職時に有給休暇を全部取得して辞めたいと思う方も多いかもしれません。もちろん有給消化は労働者の権利なので、会社は有給休暇を拒否することはできません。退職時の有給を全部取得する際の注意点や、全部取得できないといったことがないように行う対策につ...
応募書類作成 職歴に傷がつく転職はNG！理由と対策についてわかりやすく解説
職歴に傷がつくから転職活動をしないで今の会社に嫌々在籍してしまい、転職のタイミングを逃してしまっている人が非常に多いです。その原因の多くは、職歴の傷の捉え方を間違えてしまっていることが殆ど。職歴に傷がつく転職とそうではないときについて、わか...
転職有利・不利 ポータブルスキルを転職活動に役立たせる方法を解説！
ポータブルスキルを身に付けている人は、転職市場で人気の高い人材です。様々なポータブルスキルを身に付けている高度な人材は、専門スキルにプラスαとして評価されたり、専門スキルと組み合わせた説明でより高い評価を得られます。ポータブルスキルとは何か...
転職活動スタート 転職活動の鞄選びは重要！男性・女性におすすめの鞄を紹介！
転職活動をするとき、どんな鞄を選べばよいのかという点に関して意外と気になるポイント。鞄の大きさや色、形など、実は転職活動に適した物があるんです！選ぶポイントとなぜそれがよいのかの理由について、男性・女性向け鞄についてわかりやすく解説いたしま...