応募書類作成 社会人経験はアルバイト・パートも入る！応募の際の注意点解説
社会人経験の有無について記載されている求人票は、20代の若手を募集したいといった意図の求人票に記載されていることが多いです。社会人経験といっても学生でなければ応募できるのか、アルバイト・パートはOKなのか曖昧な表現なので分かりずらい。そんな...
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地方の転職対策 Uターン・Iターン転職成功の秘訣は「やり方」が大事！その理由解説
Uターン・Iターン転職は、テレワークが盛んな現代社会において非常に人気の転職です。地方や田舎に移住して、自然に囲まれ、落ち着いた雰囲気で仕事。「プライベートとのオン/オフも切り替えられる」と人気急上昇中！そんなUターン・Iターン転職を成功さ...
年収・月収・手当 家族手当は誰でも貰える？支給条件についてわかりやすく解説
「家族手当支給」と求人票に書いてあると、家族がいればもらえるからうれしいと思う方も多いはず。しかし、家族がいれば家族手当が貰えるというのは大きな間違い。支給条件は企業によって異なりますが、基本的な考えは同じなので、現役採用担当者がわかりやす...
内定/退職対策 内定保留した後の返信期間いつまで？転職の疑問解決！
内定をゲットして転職活動に終止符を打つことなりそう。そこで疑問に思うのが、内定承諾の保留期間。複数社に応募している場合、第一志望の結果が出てから返事がしたい人も多いと思います。結論を出すのにどれくらい企業側が待ってくれるのかという内定保留と...
転職活動スタート 優先順位の付け方は超重要！転職成功のための考え方解説！
「やりたいこと」と「できること」を考えて転職活動をされる方は多いと思います。二つを天秤にかけてとき、何を優先するかは人それぞれ。そんな転職スタート時に迷う「優先順位の付け方」について、現役面接官がわかりやすく解説います！
こんな方におすす...
面接/筆記試験対策 面接で言い忘れたことがある！連絡の注意点と伝え方解説
面接で言い忘れたことがあると面接後に気付くことはよくあります。そんなとき電話で早く伝えた方がよいと思って電話をかけて来る方もいらっしゃいます。しかしこれは本当に正しいのでしょうか？面接で言い忘れたときの伝えた方がよいことや、その時の対応方法...
正社員になるための転職対策 契約社員から正社員登用される秘訣！現役採用担当者が教えます！
契約社員で入社後、正社員になりたいと思う方も多いと思います。また、入社スタート時に契約社員スタートで入社後に正社員になれると言われているが本当にそうなのかと不安になっている方も多いです。契約社員から正社員登用されるための条件や秘訣、注意点、...
応募書類作成 職務経歴書は応募企業ごとに変更必須！書類選考率改善方法解説
職務経歴書は、応募企業への自分自身のカタログ。大事な資料であるからこそきちんと書きたいもの。しかし、複数社を同時応募する際に、企業ごとに変更するのは大変ですよね？実は企業ごとに変更した方がいいときと、そうでない時のパターンがあるので、わかり...
応募書類作成 社名変更！履歴書・職務経歴書の書き方は？疑問解決
社名が在籍中に変更になったり、2回目、3回目の転職途中で変更になってしまうことはよくあります。そのような場合、どのように書くべきかという点は悩みどころ。所属していた企業が、社名変更（商号変更）を行った場合の履歴書の書き方について解説します。...
面接/筆記試験対策 転職の面接回数は３回が基本！その理由と対策方法解説
転職の面接回数は、企業によって異なりますが中途採用の面接は、２から３回程度行うのが一般的です。ではなぜ面接が多い企業もあるのか、これは時間が無い転職者にとっては結構めんどくさいですよね？今回の記事は、転職の面接回数を複数回行う理由と対策方法...