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求人票の歓迎要件・あれば尚可は要チェック!対策方法解説!

転職の求人票には「歓迎要件」「歓迎スキル」「歓迎条件」「あれば尚可」などの記載事項がありますよね?応募企業がさらにレベルが高い人を求める場合に使用されることが多い転職キーワード。歓迎条件を満たすとどんな利点があるのか、現役採用担当社がわかり...
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求人票の「必須条件」とは何?現役採用担当がわかりやすく解説

転職活動中に求人票を見ていると、応募条件に「必須要件」「必須条件」「必須項目」と記載されていることよくありますよね。必須条件を満たしていないから応募できないと悩む方も多いと思うので、このワードの意味と応募時の注意点について、現役採用担当者が...
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求人票の見方は超重要!転職・就職に役立つポイントを解説!

求人票の見方一つで、書類選考の通過率を上げたり、内定に直結する対策を打てるようになります。更に!求人票をきちんと読み解くことで、応募企業で長く働くことができるのか、活躍することができるのかの判断基準にもなり得るので、今回は転職・就職に役立つ...
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非公開求人て何?公開求人との違いは?転職用語について解説

非公開求人という言葉を転職活動をしていると一度は聞いたことがある人も多いと思います。合わせて反意語の公開求人という言葉も。公開求人、非公開求人の違いと、各求人に応募するメリットデメリットについて、企業として転職者としても利用した私がわかりや...
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社会人経験はアルバイト・パートも入る!応募の際の注意点解説

社会人経験の有無について記載されている求人票は、20代の若手を募集したいといった意図の求人票に記載されていることが多いです。社会人経験といっても学生でなければ応募できるのか、アルバイト・パートはOKなのか曖昧な表現なので分かりずらい。そんな...
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求人の問い合わせ時の電話・メールの書き方について解説

求人を見て応募しようかなと思った矢先、気になる点を発見してしまったという経験ありませんか?問い合わせしたいけど、どうすればいいのかというところが悩みの種。問い合わせはOKなのか、電話連絡のとり方メールの書き方はどうすればよいのか面接官が解説...
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求人票の応募条件を満たさない場合の転職における考え方と対策!

転職における応募条件を満たさない企業に応募したいというのは、転職活動をしていると比較的多い場面。そういった企業を見つけても採用される可能性も低いので、応募を避ける方も多いと思います。応募条件を満たさない企業に応募するのはよいのか、また応募に...
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平均応募社数は何社くらい?転職成功のための応募数の秘密解説

平均応募社数とは、転職成功者がどれくらいの企業に応募したのかを表す数字。しっかり吟味してから応募し、整った状態で1社に応募すると考える人は多いと思います。しかし、転職成功者の多くは、多くの企業に一度に応募し、3か月以内に転職していることが殆...
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コミュニケーション能力は資格で活かす!おすすめ理由と難易度紹介

コミュニケーション力をアピールすることは、転職・就活で超重要なこと。しかしこのアピールは、説明だけが全てと思われがちですが実は客観的に証明できるおすすめの資格があるんです!今回の記事は、コミュ力をアピールできるおすすめの資格をご紹介します。...
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リファラル採用はトラブルが多い!その理由をわかりやすく解説

リファラル採用とは、友人・知人の紹介で紹介者の会社に入社すること。一見知らない会社に転職するよりメリットが大きいと思うかもしれませんが、実は逆です。トラブルも多く、その代償として友人・知人との信頼関係に亀裂が入ることも。リファラル採用のメリ...